鹤北人民法院 公开招聘聘用制书记员、辅警公告 发布时间：2025-06-26 10:12:21
根据工作需要，鹤北人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员、辅警。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
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职位
代码
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职位名称
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计划招聘数
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性别
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专业
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备注
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01
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书记员
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1
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不限
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不限
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加试打字测试
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02
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辅警
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1
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不限
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不限
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加试体能测试，具有C1以上驾驶资格
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二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）聘用制书记员年龄为18周岁以上，40周岁以下（1984年7月至2007年6月间出生）；
（三）聘用制辅警年龄为18周岁以上，35周岁以下(1989年7月至2007年6月间出生)；
（四）拥护党的理论和路线方针政策，具有较好的政治素养、专业能力和职业操守；
（五）聘用制书记员需具有全日制大专及以上学历，辅警需具有高中及以上学历；
（六）聘用制书记员岗位需打字技能测试合格，辅警需达到体能测试标准并具有C1以上驾驶资格；
（七）具有正常履行职责的身体条件；
（八）法律、法规规定的以及招聘岗位要求的其他条件。
三、不得报考的情形
（一）曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；
（二）曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；
（三）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（四）曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
（五）被人民法院列为失信被执行人的；
（六）统招、全日制在校学生；
（七）在其他单位兼职的；
（八）聘用制书记员的父母、配偶担任鹤北人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的；或者在鹤北人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；
（九）其他不适合从事法院工作的情形。
四、报名
(一)报名方式
1.应聘人员填报《鹤北人民法院招聘聘用制书记员报名登记表》、《鹤北人民法院招聘聘用制辅警报名登记表》，与本人身份证扫描件、第一学历毕业证扫描件、最高学历毕业证扫描件、学信网学历认证扫描件一同于2025年6月26日8时到2025年7月2日16时期间，发送至邮箱：1609242373@qq.com；
2.对报名人员的报名条件进行资格审查截止时间至2025年7月2日。
（二）报考要求
1.每位报考者只能报考一个职位，报考者应认真阅读招聘公告，如实填写相关信息；
2.填写学习和工作简历时，须完整填写全日制专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过；
3.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消报考、聘用资格等处理。
五、考试
考试分为业务技能测试、笔试及面试。聘用制书记员岗位业务技能测试为打字技能测试，辅警岗位业务技能测试为体能测试，业务技能测试通过的方可进入笔试环节。若业务技能测试通过人数不足3人，鹤北人民法院将开启二次报名及业务技能测试至通过业务技能测试人员达到3人及以上，本次业务技能测试未通过的人员不具备二次报名资格。
笔试、面试比例各占50%。笔试满分100分，低于60分的，不能进入面试环节。考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注鹤北人民法院官方网站发布的信息，并保持联系方式畅通。
（一）业务技能测试
1.打字技能测试。打字技能测试计算机文字速录测试。打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟，考生平均正确率高于70字/分钟的为合格，打字测试共进行两次，取最高成绩。打字测试不合格的，取消进入笔试资格。
2.体能测试。测试标准参照《黑龙江省公务员录用公检法司等相关部门特殊职位的体能测试项目和标准》，测试项目包括：10*4往返跑、纵跳摸高。体能测试不合格的，取消进入笔试资格。
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项 目
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男子标准
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女子标准
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10米×4往返跑
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≤13″4
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≤14″4
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纵跳摸高
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≥265厘米
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≥230厘米
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（二）笔试
笔试采用闭卷方式，实行百分制；主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书。
（三）资格复审
需携带本人有效身份证、户口本、第一学历毕业证原件及复印件，最高学历毕业证原件及复印件各一份，学信网学历证明，近期铜版1寸彩色蓝底照片2张（在职人员须提供单位同意报考的意见材料)，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补，未达到规定面试比例的岗位，原则上可适当降低开考比例。
（四）面试
业务技能测试、笔试和资格复审结束后，根据测试成绩确定参加面试人员，面试采取结构化面试方式进行，满分100分。时间、地点详见鹤北人民法院官方网站通知，请考生密切关注，并保持联系方式畅通。
六、体检与考察
（一）鹤北人民法院将根据应聘人员笔试、面试综合成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分公布确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检或毒检不合格者不予录用；
（二）对体检合格人员，由鹤北人民法院进行考察。考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、任职回避、个人失信、个人社会信用记录等情况；
（三）考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。
七、公示与录用
（一）根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在鹤北人民法院官网公示5天。接受社会各界和考生监督。
（二）对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的，将拟聘用人员名单层报上级法院备案。
（三）公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员、辅警；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，可以根据实际情况续签劳动合同。
八、工资福利
（一）工资待遇。工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成；
（二）社保缴纳。按照相关法律规定，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担；
（三）福利待遇。在聘用期内，享受相关职业待遇，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。
九、递补政策
对已参加笔试、面试但未被录取的聘用制书记员、辅警，可为其保留递补录取资格至下一次启动招聘工作前，鹤北人民法院可以适时按需从中进行递补。
十、相关事项提醒
（一）对招聘过程中相关事项的咨询，考生应于工作时间与鹤北人民法院联系（联系电话:13089776797)；
（二）考生在网上报名时应认真填写报考的职位、姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担；
（三）考生报名时即视为承诺知悉告知事项、证明义务，并自愿承担相关责任。请考生自行打印承诺书，并于现场资格复审时提交纸质版；
（四）在招聘过程中发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格。已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
本公告由鹤北人民法院政治部负责解释。
附件：1.鹤北人民法院招聘聘用制书记员报名登记表
2.鹤北人民法院招聘聘用制辅警报名登记表
3.单位同意报考证明
4.报考承诺书
鹤北人民法院
2025年6月26日
附件1-4：
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